Ihr nächster Karriereschrittbeginnt hier.
Fundiert. Praxisnah. Für Ihren Neustart.
Die Plattform für Führungskräfte 50+ — mit persönlicher Begleitung, strukturierten Werkzeugen und einem KI-Coach, der Ihre Situation kennt.
Die erste Woche
Die Wochen nach der Kündigung brauchen Struktur
Rechtliches, Finanzielles, Emotionales und die Frage, wie es weitergeht, überlagern sich. restart50 gibt eine Reihenfolge — ohne Motivationssprüche, ohne Zeitdruck.
Gestern war ich noch erfolgreiche Managerin oder Manager. Heute bin ich — was?
Erste Entscheidungen
Aufhebungsvertrag, Kündigungsfrist, Meldung bei der Arbeitsagentur. Die Entscheidungen der ersten zwei Wochen haben Gewicht — hier ist fachliche Klarheit wichtiger als Tempo.
Eigene Position schärfen
Der Lebenslauf von vor zehn Jahren passt nicht mehr. Positionierung, Elevator Pitch, LinkedIn — die Werkzeuge haben sich verändert. Mit 50+ kommt es darauf an, die richtigen Erfahrungen gezielt sichtbar zu machen — nicht alle Erfahrungen.
Netzwerk respektvoll aktivieren
Das bestehende Netzwerk zu aktivieren fühlt sich selten natürlich an. Es gibt Formulierungen und Vorgehensweisen, die Distanz wahren und trotzdem wirken.
Das Programm
Sechs Module vom ersten Tag bis zur neuen Position
Jedes Modul kombiniert Lektüre, Selbst-Einschätzung, konkrete Aufgaben und Dialoge mit dem KI-Coach. Durchschnittlich 6 bis 12 Blöcke pro Modul.
Situationsklärung & Emotionen
Finanzielle Übersicht und erste emotionale Verarbeitung — damit die ersten Wochen Struktur haben.
Stärken, Werte, Zielbild
Welche Stärken tragen wirklich? Welche Rolle passt zu diesem Lebensabschnitt? Eine methodische Standortbestimmung über mehr als zwanzig Berufsjahre — nicht aus dem Bauch heraus.
Marktpositionierung
Elevator Pitch, Karriereprofil, LinkedIn. Die eigene Geschichte in drei Sätzen, drei Absätzen und drei Seiten — sprachlich auf dem heutigen Stand.
Netzwerkaktivierung
Vom stillen Netzwerk zur aktiven Unterstützung. Formulierungen, Anlässe, Kadenz — ohne das Gefühl, um etwas bitten zu müssen.
Bewerbungshandwerk
Anschreiben, Lebenslauf, Interview-Vorbereitung. Handwerklich sauber, auf Senior-Positionen zugeschnitten.
Verhandlung & Onboarding
Gehaltsverhandlung und die ersten 100 Tage in der neuen Rolle. Der Neustart endet nicht mit der Unterschrift.
Jedes Modul besteht aus vier Blocktypen: Info (Lesestoff), Selbst-Check, Aufgabe und Coach-Dialog. Sie arbeiten sich durch — oder der Coach holt Sie in einem bestimmten Block ab, wenn Sie stecken bleiben.
Der KI-Coach
Ein Coach, der Ihre Situation kennt
Im Hintergrund arbeitet ein fortschrittliches KI-Modell, das speziell für strukturierte Gespräche geeignet ist. Die Verarbeitung findet in der EU statt — Ihre Gespräche verlassen die EU nicht. System-Prompts und Methodik stammen aus dem kuratierten Ratgeber, nicht aus allgemeinem Web-Trainingsmaterial.
Im Programm-Modus
Der Coach ist in jeden Modul-Block eingebunden. Er kennt den Block-Inhalt, Ihren Fortschritt und die offenen Aufgaben.
Im freien Modus
Für alles, was sich nicht in die Modul-Struktur einordnen lässt. Offene Fragen, Zwischenreflexion, Entscheidungshilfe.
Mit Gedächtnis — wenn Sie möchten
Fortschritt, Prioritäten und Zielbild bleiben zwischen Sessions erhalten. Das Gedächtnis lässt sich in den Einstellungen jederzeit abschalten und löschen.
Eine Kündigung ist ein Einschnitt, aber kein Urteil über Ihre Fähigkeiten oder Ihren Wert.
Premium-Werkzeug
Üben Sie das Gespräch, bevor es zählt
Interview-Simulation mit einer KI-Persona, die Ihre Branche, die ausgeschriebene Position und Ihren gewählten Schwerpunkt kennt. Bis zu zwölf Fragen pro Session, adaptive Folgefragen nach der STAR-Methode, strukturierte Auswertung am Ende.
Schwerpunkt wählen
Erstgespräch oder einer von vier Tief-Schwerpunkten: Führung, Branchenwissen, Strategie, Persönliche Motivation. Sie entscheiden, worauf der Fokus liegt.
Zwölf Fragen mit Tiefe
Warm-up, Standard-Fragen mit Forderung nach konkreten Beispielen, kritisches Nachbohren, bewusst unangenehme Fragen. Realistisch wie ein echtes Senior-Interview.
Strukturierte Auswertung
Gesamtscore 0–100, vier Dimensionen (Kommunikation, Fachkompetenz, Struktur, Überzeugungskraft), pro Frage konkreter Verbesserungshinweis.
Jede Simulation ist an eine konkrete Bewerbung aus Ihrem Tracker gebunden. Die Interviewer-Persona bleibt über das Gespräch konsistent und bohrt bei Lücken nach.
Werkzeuge
Tools, die den Unterschied machen
Praktische Werkzeuge für jeden Schritt Ihres Neustarts — direkt in der Plattform integriert.
Coaching-Programm
6 Module vom Fachbuch zur Praxis. Strukturiert, interaktiv, mit greifbaren Ergebnissen nach jedem Schritt.
Bewerbungs-Hub
Stellenanzeigen, Anschreiben, Interviews — alles an einem Ort mit automatischem Job-Match-Score.
Lebenslauf
KI-gestützter CV-Check, 50+-Analyse, Versions-Management und maßgeschneiderte Optimierung für Ihre Zielposition.
KI-Coach
Ein speziell entwickelter KI-Coach begleitet Sie im schriftlichen Dialog durch den gesamten Prozess. Er kennt Ihre Situation, Ihren Fortschritt und Ihre Ziele.
KI-Coach
Warum nicht einfach eine generische KI nutzen?
Generische KI gibt generische Antworten. Unser KI-Coach ist speziell für Ihre Situation entwickelt.
| Generische KI | restart50 KI-Coach | |
|---|---|---|
| Spezialisierung | Generalist für alles | Fokus auf Karriere-Neustart 50+ |
| Ihr Kontext | Kennt Ihre Situation nicht | Merkt sich Ihre Lage, Ziele und Fortschritte |
| Methodik | Allgemeine Tipps | Strukturierter Prozess basierend auf Praxisleitfaden |
| Tonfall | Neutral, distanziert | Empathisch, direkt, auf Augenhöhe |
| Einstieg | Leere Chat-Box | Geführter Onboarding-Prozess |
| Vertraulichkeit | Datenhaltung: USA | Datenhaltung: EU, DSGVO-konform |
| Verfügbarkeit | Jede Session startet bei Null | Jederzeit bereit — kennt Ihren Stand |
Fundament
Basiert auf dem Fachbuch zur beruflichen Neuorientierung 50+
restart50 ist nicht eine KI, die sich über Karriere-Inhalte im Internet informiert. Methodik, Fragen und Struktur stammen aus einem Ratgeber, der genau diese Situation behandelt — Führungskräfte 50+ nach der Kündigung. Die Plattform überführt den Lernstoff in einen begleiteten, individualisierten Prozess.
Auszug aus dem Inhalt
- 01Emotionale Verarbeitung der Kündigung
- 02Rechtliche und finanzielle Aspekte
- 03Strategien für die berufliche Neuorientierung
- 04Selbstständigkeit als Alternative
- 05Gesundheit und Resilienz
- 06Erfolgreicher Neustart im Arbeitsmarkt
VOM AUTOR
Mir ist es zweimal passiert: einmal mit Mitte dreißig, das zweite Mal mit zweiundfünfzig. Beim ersten Mal fand ich nahtlos eine neue Anstellung. Beim zweiten Mal dauerte es zwei Jahre. Aus den Gesprächen und Erfahrungen dieser Zeit — und aus der Begleitung von Kolleginnen und Kollegen, die Ähnliches durchlaufen — sind erst der Ratgeber und dann diese Plattform entstanden.
— Michael Pröschel
Datenschutz & Infrastruktur
Ihre Daten bleiben in Europa
Ihre Daten werden ausschließlich in der EU gespeichert und verarbeitet. Wir erheben nur das, was für die Plattform notwendig ist.
Infrastruktur
Plattform und Datenbank in der EU
Ihre Konto-Daten, Gespräche und Dokumente liegen auf Servern innerhalb der Europäischen Union.
KI-Verarbeitung in der EU
Wenn Sie mit dem KI-Assistenten sprechen, bleiben Ihre Eingaben innerhalb der EU. Ihre Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
E-Mail-Versand innerhalb der EU
Alle E-Mails (Bestätigungen, Benachrichtigungen) werden über einen DSGVO-konformen Anbieter mit Sitz in der EU versandt. Kein Tracking.
Technische Absicherung
Zugriffsschutz auf jeder Ebene
Jede Datenbank-Abfrage prüft auf Server-Ebene, dass Sie nur Ihre eigenen Daten sehen. Auch bei einem Anwendungsfehler ist kein Zugriff auf fremde Konten möglich.
Verschlüsselte Übertragung
Die Verbindung zwischen Ihrem Browser und unseren Servern ist durchgehend verschlüsselt. Keine Skripte von Drittanbietern, keine Tracker.
Ihre DSGVO-Rechte
Auskunft und Export (Art. 15, 20)
Laden Sie Ihre Daten jederzeit als strukturierten JSON-Export herunter. Sichere Download-Links, gültig für 7 Tage, limitiert auf eine Anfrage pro Tag.
Kontolöschung (Art. 17)
Nach expliziter Bestätigung wird Ihr Konto vollständig gelöscht. Nur gesetzlich vorgeschriebene Aufbewahrungsfristen (Rechnungsbelege, 10 Jahre) werden in anonymisierter Form erhalten.
Coach-Memory abschaltbar
Sie können das Gedächtnis des KI-Assistenten jederzeit deaktivieren oder zurücksetzen. Ihre Inhalte werden nicht für das Modell-Training verwendet.
Erfahrungen
Was Nutzer berichten
Echte Perspektiven von Menschen in einer ähnlichen Situation.
“Nach der Kündigung war ich komplett orientierungslos. Der KI-Coach hat mir geholfen, wieder Struktur reinzubringen und einen klaren Plan zu entwickeln. Besonders die Standortbestimmung war ein Augenöffner.”
Thomas K.
Bereichsleiter, 54
“Endlich eine Plattform, die versteht, dass es mit 50+ nicht um bunte Motivationssprüche geht. Die Tools sind praxisnah, und der KI-Coach gibt ehrliches, konstruktives Feedback statt Floskeln.”
Sabine M.
VP Operations, 51
“Der Projektplan hat mir die Übersicht gegeben, die ich brauchte. Und dass der KI-Coach sich an meine Situation erinnert, macht einen riesigen Unterschied gegenüber generischen KI-Tools.”
Marcus W.
Geschäftsführer, 57
“Ich war skeptisch, ob eine KI wirklich helfen kann. Aber die Kombination aus strukturiertem Prozess, persönlichem Kontext und den praktischen Vorlagen hat mich überzeugt. Sehr durchdacht.”
Andrea L.
Direktorin Marketing, 52
FAQ
Häufige Fragen
Der Weg zur Neuorientierung ist kein Sprint, sondern gleicht eher einem Mittelstreckenlauf — oder, im ungünstigsten Fall, einem Marathon. Die gute Nachricht: Bisher hat es noch jeder an sein Ziel geschafft.
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